Автор: chaos

В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях. Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей, включая: удаленную работу (из дома); неоплачиваемый отпуск; применение ст. 35 и 37 Закона о трудовом договоре; использование… Читать далее

Отказ принять ребенка должен быть обоснованным. Он может быть мотивирован, например, нарушением карантинного режима или тем, что ребенок проживает или контактировал с человеком, который заражен или может быть заражен коронавирусом. Родитель обязан представлять достоверные данные о возможном риске заражения. Если такие обстоятельства отсутствуют, администрация детского сада должна найти подходящее решение…. Читать далее