Работодатель может запрашивать справку о вакцинации или предлагать тестирование за его счет. Как долго работодатель оплачивает тестирование? Установлен ли для этого временной предел?
В плане действий, составленном по результатам анализа профессиональных рисков, работодатель должен предусмотреть различные профилактические меры по снижению рисков. В ситуациях, когда риски не могут быть снижены другими способами, но работник не может быть вакцинирован, работодатель должен рассмотреть возможность реорганизации работы, чтобы дать работнику возможность продолжить трудовые отношения. Для работника с… Читать далее