Может ли работодатель в период действия ограничений в одностороннем порядке изменить в своем магазине график продавцов, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени?
В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях. Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей, включая: удаленную работу (из дома); неоплачиваемый отпуск; применение ст. 35 и 37 Закона о трудовом договоре; использование… Читать далее