Метка: Трудовая жизнь, предпринимательство » Работа во время чрезвычайного положения

Предоставление возможности вакцинироваться служит одним из возможных способов обезопасить рабочую среду и сохранить здоровье работников. Методы для уменьшения рисков рабочей среды можно определить, только предварительно выяснив все риски и вероятность их реализации. Поэтому для борьбы с эпидемией работодателю обязательно нужно проверить анализ рисков рабочей среды, при необходимости дополнить его и,… Читать далее

В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях. Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей, включая: удаленную работу (из дома); неоплачиваемый отпуск; применение ст. 35 и 37 Закона о трудовом договоре; использование… Читать далее

С 19.04. Целевое учреждение поддержки жизни на селе (MES) начало принимать заявки на получение оборотных кредитов и кредитных поручительств. Ввиду небольшого объема средств, выделенных под оборотные кредиты, целевая группа данной меры поддержки ограничивается производителями сельскохозяйственной продукции и сектором обработки пищевых продуктов. Кроме того, объемы оборотных кредитов и бюджет распределены на… Читать далее

Туристическому сектору будет выделено дополнительно 8 миллионов евро, к которым добавится остаток весеннего пакета антикризисной поддержки в размере 1,9 миллионов евро. Заявки на субсидии для гостиничных предприятий и заведений общественного питания таллинского Старого города принимаются с 09:00 29 марта до 16:00 8 апреля. Заявки на субсидии для туристических предприятий и… Читать далее

Туристическому сектору будет выделено дополнительно 8 миллионов евро, к которым добавится остаток весеннего пакета антикризисной поддержки в размере 1,9 миллионов евро. Заявки на субсидии для гостиничных предприятий и заведений общественного питания таллинского Старого города принимаются с 09:00 29 марта до 16:00 8 апреля. Заявки на субсидии для туристических предприятий и… Читать далее

В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях. Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей, включая: удаленную работу (из дома); неоплачиваемый отпуск; применение ст. 35 и 37 Закона о трудовом договоре; использование… Читать далее

Предоставление возможности вакцинироваться служит одним из возможных способов обезопасить рабочую среду и сохранить здоровье работников. Методы для уменьшения рисков рабочей среды можно определить, только предварительно выяснив все риски и вероятность их реализации. Поэтому для борьбы с эпидемией работодателю обязательно нужно проверить анализ рисков рабочей среды, при необходимости дополнить его и,… Читать далее

Туристическому сектору будет выделено дополнительно 8 миллионов евро, к которым добавится остаток весеннего пакета антикризисной поддержки в размере 1,9 миллионов евро. Заявки на субсидии для гостиничных предприятий и заведений общественного питания таллинского Старого города принимаются с 09:00 29 марта до 16:00 8 апреля. Заявки на субсидии для туристических предприятий и… Читать далее

В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях. Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей, включая: удаленную работу (из дома); неоплачиваемый отпуск; применение ст. 35 и 37 Закона о трудовом договоре; использование… Читать далее

В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях. Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей, включая: удаленную работу (из дома); неоплачиваемый отпуск; применение ст. 35 и 37 Закона о трудовом договоре; использование… Читать далее